本报讯（陈江伟） “经调查发现，你单位在公益性岗位人员聘用工作中存在优亲厚友等问题。根据相关规定，现向你单位提出如下纪律检查建议……。”

这是沿河自治县纪委监委以纪检监察建议为“小切口”，以纪法刚性约束推进问题整改落实的一个缩影。

直面问题提建议。该县对日常监督检查、信访举报、审查调查、巡察过程中发现廉政风险点、共性问题，列出清单，及时向行业主管部门提出有针对性的整改建议，督促整改，健全机制、完善制度、补齐短板。同时，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，咬耳扯袖、红脸出汗，对相关行业负责人谈话提醒，确保问题整改到位。

建章立制促整改。该县在下发建议书时，明确整改内容、整改要求和整改时限。同时，采取列席整改专题民主生活会、电话跟踪、约谈督查、现场检查等方式开展“回头看”，对整改不及时、不到位，拒不整改的党组织及负责人追责问责，并将整改情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核、党委党组落实主体责任报告之中，作为开展政治生态研判的重要依据，列为政治巡察和日常监督检查的重要内容，倒逼责任单位履职尽责，全面抓好整改落实。

以书促防提成效。该县结合发现的问题，以被建议责任单位为典型案例，开展“一案一整改”，实现“发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题”的监督效果。目前，共下达纪检检查建议书10份，监察建议书14份，提出建议29条，完成整改29条。