第二批教育实践活动开展以来，田阳县创新载体，通过领导“沉底换位”察实情、“绿色信封”求真话、干部“回乡省亲”听心声等方式，出实招查“四风”，破解群众不敢提、不愿提意见和领导干部找不准问题、问题整改不到位等难题，开好立行立改之局。

　　为了让干部主动把自己“摆进去”，找准病灶，田阳组织县四家班子领导、县直单位“一把手”和乡镇党委书记等100余名科级以上干部，到乡镇、站所、企业、村委等基层单位担任3—5天的“一把手”，沉下身去体验、感悟基层工作，聚集“四风”问题，解决基层实际困难。

　　“以前，总以为自己常年在基层工作，熟悉基层、了解群众，当了几天村支书，设身处地、换位思考后，才实实在在发现基层的苦、群众的难。”在大能村“沉底”担任“第一支书”3天，县委书记钟恒钦深有感触：“换位办事、换位工作、换位生活，才能真切感受到群众办事之难、政策落地之难，进而倒查自身作风。”

　　干部沉下去，问题浮上来。通过“换位沉底”，田阳县共收集到涉及“四风”的意见建议226条。田阳县委常委、组织部长杨序勇说：“不少同志‘降职’沉底，都惊出一身汗：通信发达了，电话遥控多了，直面群众少了，作风‘漂’了、‘浮’了，不可不察，不能不戒。”相关部门立查立改，对症下药，为基层群众解决实际问题102个。

　　担心得罪人，怕被“穿小鞋”，有些群众不敢提意见、不提真意见。为此，田阳县发放了1万个免资有奖的“绿色信封”，让群众“背对背”给党员干部“挑刺”，目前已回收信封9850个，征求到了一批各级领导班子和领导干部在“四风”方面存在的问题。

　　开门纳谏、找出问题，是为了解决问题。“对征求到的1.2万条意见和建议，我们不遮、不捂，要求真查、真改，立行、立改，以整改成效取信于民。”钟恒钦说，田阳县开展“清风”专项行动，重点整顿文风会风、乡镇干部“走读”、干部借大操大办宴席敛财等，33个单位和乡镇被通报批评，50名干部受到党纪政纪处分。