沿绩效领〔2013〕4号

关于开展2013年度第四季度重点工作

增比进位动态排名考核的通知

各乡、镇党委和政府，工业园区、县城新区党工委，县委各部办委局，县级国家机关各工作部门，县人武部党委，乌轮司党委，各人民团体：

为认真抓好季度考核的过程管理工作，客观公正地评价乡镇和县直各部门第四季度各项重点工作完成情况，根据县委办公室、县人民政府办公室《关于印发〈沿河土家族自治县2013年度重点工作增比进位动态排名考核暂行办法〉的通知》（沿党办发〔2013〕39号）精神，决定开展第四季度重点工作增比进位动态排名考核。现将有关事项通知如下：

 一、考核内容

（一）乡镇考核内容：“干群连心”、文明创建、社会管理及信访维稳、便民服务、财税收入、人口计生、招商引资、产业结构调整、城镇建设、统计工作、教育督导、小康创建、安全生产、农村信贷、农民专业合作社等15个单项工作。

（二）县直部门考核内容：“干群连心”、文明创建、社会管理及信访维稳、项目及资金争取、项目建设及固定资产投资、招商引资、窗口服务、统计工作、人口计生、教育帮扶、安全生产、小康创建等12个单项工作。

二、考核时间

第四季度增比进位动态排名考核与2013年度绩效管理考核工作同步进行，从2013年1月3日开始至13日结束。

三、考核方式

（一）考核组考评（2013年1月3日～13日）。由县纪委牵头组织，根据考核工作需要，从相关单位抽调人员组成考核组，通过实地查看、走访调查、查阅资料等方式进行。

（二）台账管理（2013年12月29日前）。根据考核细则，需考核责任单位提供分值的，由考核责任单位根据平时台账管理，评定分值，经考核责任单位主要领导审定签字后，报县绩效办。

（三）汇总审定（2013年1月14日～15日）。县绩效办根据考核组提供的实地考核分值和考核责任单位提供的台账分值进行综合汇总，计算出各项工作的得分并进行排名，同时与第三季度名次进行进退位次比较，经考核工作领导小组审核后进行全县通报，并纳入年度绩效管理考核。

  四、工作要求

（一）乡镇和县直各部门要认真对待第四季度重点工作增比进位动态排名考核工作，结合第一、二、三季度重点工作动态排名考核中存在的问题，做好迎接考核组检查考核的准备工作。

（二）被考核乡镇和部门在提供有关考核资料时必须实事求是，不得瞒报、虚报，不能只讲成绩不讲缺点，考核组若发现严重不实的要加重扣分。

（三）动态排名考核成员单位要认真建立台账，严格坚持原则和标准，做到客观公正、真实准确。

（四）考核组在考核过程中要严格坚持原则和标准，认真、细致、全面地做出评价，注重对目标任务的实绩和质量的考核，使考核结果符合被考核单位实际。根据所提供的考核细则内容，涉及到村检查考核的必须深入到村，了解真实情况。

（五）各考核工作组务必于2014年1月15日前将考核结果送县绩效办，由绩效办会同县督查办、效能办汇总后报县重点工作增比进位动态排名考核工作领导小组审核。逾期未报送导致影响全县动态排名考核工作的，将追究相关人员责任。

附件：《2013年度第四季度重点工作增比进位动态排名考核细则内容》