“本次分级约谈一定要有针对性，要一针见血指出问题，让红脸出汗成为常态，既要帮助分析问题存在的原因，又要指出改正的方向，使干部真正受到教育，心存敬畏，心有戒尺”。该镇党委委员、纪委书记田明表示。

近日，为进一步加强干部履职能力，切实增强干部廉洁从政意识，客田镇“三严格”开展好党风廉政建设“两个责任”分级约谈。

严格约谈全覆盖不留死角。根据开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈工作的相关要求，本次约谈采取“一级谈一级，层层谈落实”的方式进行。党政主要领导约谈党政班子成员，党政班子成员约谈各自分管部门负责人和村居（社区）攻坚队全体成员，各部门负责人约谈本部门工作员，确保横到边纵到底实现约谈全覆盖。

严格约谈全方位传导压力。此次分级约谈主要结合被约谈人自身存在的问题和岗位风险，围绕班子成员的主体职责和分管职责，以及部门负责人和部门工作员在工作中存在的问题隐患来开展约谈。各主谈人要结合被约谈对象的具体工作实际，层层传到压力，坚持肯定成绩与指出问题相结合、共性与个性相结合、沟通思想与提出要求相结合，达到增强党员干部履职尽责和廉洁从政意识，确保分级约谈真正取得实效。

严格约谈全过程明确责任。各主谈人在约谈前要作好充分准备，针对不同工作岗位和工作职责拟好谈话提纲、明确责任。对在约谈中发现的突出问题，要及时提出整改意见，并强调被约谈人要按时整改到位。同时要做好约谈记录和台账管理，做到“约谈必留痕”。对约谈工作不结合岗位实际、对存在问题整改不到位、搞形式主义和官僚主义的，将严肃追究相关责任人的责任并通报曝光，确保约谈工作全面开展。

目前，该镇已约谈部门负责人7人，约谈攻坚队成员和部门工作员68人。（客田镇纪委 车正勇）