今年以来，广西壮族自治区灵山县通过实施“三强三化三抓”措施，推动全县镇级纪检组织建设工作取得明显成效。 
    “三强”作保障。一是强化领导，成立灵山县加强镇级纪检组织建设工作领导小组，各镇也根据实际成立相应的组织机构和工作机构。二是强化沟通，县纪委主动与组织、编制和财政等部门沟通交换意见，合理配置纪检监察岗位职数。三是强化联动，采取抓典型树样板、抓先进促提高的办法，整体推进工作进展。
    “三化”强措施。一是机构建设规范化，各镇纪委全部实现“八有”（有一间独立的办公室、一台专用的工作电脑、一台打印机、一台专用的办公电话、一个铁皮资料柜、一套沙发、一套工作制度，一个举报箱）和村（社区）纪检组织实现“五落实”（落实一名纪检员、落实一间纪检室、落实一部工作电话、落实一套制度、落实一个举报箱）。二是干部管理制度化，建立了镇级纪检干部档案。三是干部待遇统一化，办案补贴列入工资统发。
    “三抓” 强素质。一是抓学习培训，成立了灵山县纪检监察干部培训中心、案审现场教学点、财务审核知识现场教学点、电脑知识现场教学点，每半年开展一次全县案例点评活动，每年开展一次纪检干部的大集训活动，并采取挂职促学的方式，选派纪检监察干部参加中央纪委、自治区纪委、市纪委举办的纪检监察业务培训。二是抓监督管理，组织18个镇的纪委书记向县纪委监察局述职，从社会各界聘请18名“特邀监督员”，对镇级纪检干部进行“纪风”监督。三是抓准入口关，规定进入纪检监察系统的干部必须具备大学本科以上学历等，确保镇级纪检干部队伍的质量。（广西灵山县纪委  蒙瑞达）

来源：监察部网站