为进一步转变机关工作作风、提升工作效能，密切党群干群关系，沿河自治县制定出台《2014年县直部门科（股）长评议活动方案》，正在全县22个县直部门单位深入开展科（股）长评议活动。

    评议活动由县委、县政府统一安排部署，县纪委监察局组织实施。评议对象主要是发改局、教育局等22个县直部门中具有行政审批、行政执法和公共服务职能的内设机构负责人。评议内容主要有工作作风问题、效能低下问题、为政不廉问题三个方面。评议活动采取公开评议和日常督查两个方面进行。

    评议总分值实行百分制，评议得分在80分及以上且排名在前10名的科（股）长，将被评为“优秀科（股）长”，在全县进行公开表扬，年终考核直接评定为优秀。评议得分低于70分的科（股）长，将确定为“不满意科（股）长”，按照干部管理权限免去现任职务，一年内不得提拔使用或担任原职级职务，不能参与评先选优，年度考核为不称职或不合格等次。

    沿河县纪委监察局在“沿河纪检监察网”开辟了“2014年科（股）长评议”专栏，将对评议活动方案和被评议科（股）长基本信息等内容进行公示和宣传，确保评议活动公开、公平、公正，取得实效。