今年以来，沿河土家族自治县纪委结合正在开展的“杨荣式”好干部大走访活动，通过走访村务监督委员会主任、参加各乡镇村监委主任例会，把脉问诊村监委监督难点、痛点，擦亮村监委“探头”，打通基层监督“最后一公里”。目前，该县449名村监委主任先后走访群众5000多户，开展“小监督”902次，发现“小苗头”245个，提出“小建议”578条，督改“小问题”631个，回应“小诉求”389个。

    抓建章立制。该县健全完善村监委工作流程，制定出台《沿河自治县村、居务监督守则》《村、居务监督委员会组织管理办法》，明确村监委负责监督村“两委”各种会议、村委班子成员作风、村组基础设施建设、救灾、救济、扶贫款物、村务公开、村风民俗等六大项职责，按照有人员、牌子、场所、设备、经费、制度、台账的要求，在全县449个村、居建立村监委，县财政解决村监委主任每人每月2000元报酬，实行一月一例会、一调度、一督查机制，解决监督什么的问题。

    抓业务培训。该县将全县449名村监主任纳入村干部教育培训规划，每年组织扶贫、民政、医保、住建等部门对村监委主任集中轮训。同时，加强警示教育，对村干部典型违纪违法案例进行通报，对案件的特点、成因及危害进行剖析，加强党纪党规知识的宣传，树立纪律规矩意识，让村监委主任知晓监督工作的薄弱环节，明确违纪问题的易发领域。

    抓履职监督。该县发挥村务监督委员会的“触角”和“探头”作用，各村监委主任紧盯农村低保、危房改造、医疗保障惠民政策落实、项目实施等开展监督，并主动参与民生项目专项监察，排查问题线索，将监督中发现的问题及时向所在乡镇纪委报告，确保各项惠民政策不折不扣地落实。（陈江伟）